事務系専門職一覧

事務系の総合職になることは、一般的には就職時に
決定します。

企業からの募集も、一般職なのか総合職なのかは
はっきり分かるようになっています。

法律上の問題（差別）があるのか、私の就活時には事務系の
一般職と総合職の違いは、「転勤」がないことで、後はほぼ
同じチャンスがあるようなことを言われた記憶がありますが、
そうではありません。

一般職は集合研修の時に、お茶出しや色々な当番などの研修が
ありましたが、総合職として就職してからはそういった業務を
行ったことは（自発的以外）ありません。

一方、現在一般職として働いているあなたや、専門職として
働いているあなたは、「中途採用」としての道を進むことに
なりますが、この場合は、あなたの専門が何かによって、
応募する部署が決まってきます。

ちなみに私の場合は

ＵＳＣＰＡ→財務部→子会社へ出向し孫会社の内部監査

という進み方をしました。

専門知識を持って入社しますが、総合職として就職すると
基本的には管理職へと進むことが前提となりますので、
専門のエリアだけでなく、人事や総括、部門全体の予算計画等も
含めた幅広い知識が要求されます。

また、近年のグローバル化により、多くの会社では海外との
取引が行われており、管理職への昇格にあたって最低の
外国語能力（ＴＯＥＩＣ６００以上のような）が要求される会社も増えています。

各専門分野において、基本的には以下のようなキャリアパスが考えられます。